Todo profissional deve possuir um currículo completo e atualizado, independente se está buscando ou não por nova colocação.

Todo profissional pode ser abordado por um consultor de RH (ou Head Hunter) a qualquer momento, podendo ser desvalorizado e até mesmo desconsiderado, se não apresentar seu currículo imediatamente.

Elaboro um currículo personalizado, destacando projetos e resultados alcançados, dos quais o profissional liderou e/ou participou ativamente.

Este trabalho é destinado à profissionais de todos os níveis de posição, áreas e segmentos de atuação, com custo acessível e construção de forte relacionamento com o profissional.

Todo o processo é tratado por fone e e-mail, trazendo agilidade e praticidade. Não há encontros presenciais.

Já são mais de 80 profissionais atendidos, dentre eles:

POSIÇÃO	ÁREAS DE ATUAÇÃO
DIRETORIA	Comercial, Controladoria, Supply Chain
GERÊNCIA	Marketing, CRM, RH, SAP, TI (América Latina), Eventos, Suprimentos, Finanças, Projetos, Tributário, Controller, Produto, PCP
COORDENAÇÃO	SAP, Marketing, Eventos, Facilities, Planejamento Orçamentário, Vendas, Assistência Técnica, Licitações
TÉCNICA	SAP, PCP, Industrial, Engenharia, Química
ANALISTA / ASSISTENTE	Secretária Bilíngue, TI, Produtor de Cinema, Psicóloga, Administrativa, Contábil
TRAINEE	Comunicação Social

Proposta 1:

1) Elaboração de currículo personalizado, destacando projetos e resultados alcançados, dos quais o profissional liderou e/ou participou ativamente.

2) Indicação de lista de consultorias de RH para o profissional providenciar seu cadastramento / encaminhamento de currículo, se assim o desejar ou em momento oportuno

3) Envio espontâneo de vagas ao profissional (que eu tomar conhecimento e que forem compatíveis com o perfil)

4) Dicas, recomendações e ajustes de desempenho em entrevistas e processos seletivos

Proposta 2:

1) Elaboração de currículo personalizado, destacando projetos e resultados alcançados, dos quais o profissional liderou e/ou participou ativamente.  

2) Divulgação do currículo por parte da consultora contratada: cadastramento / encaminhamento do currículo à consultorias de RH

3) Envio espontâneo de vagas ao profissional (que eu tomar conhecimento e que forem compatíveis com o perfil)

4) Dicas, recomendações e ajustes de desempenho em entrevistas e processos seletivos


As propostas não são trabalhos de recolocação. Não conduzo processos de recolocação.



Maiores informações: (11) 5642-1941 ou angelica@angelicatosta.com.br