Todo profissional deve possuir um currículo completo e atualizado, independente se está buscando ou não por nova colocação.
Todo profissional pode ser abordado por um consultor de RH (ou Head Hunter) a qualquer momento, podendo ser desvalorizado e até mesmo desconsiderado, se não apresentar seu currículo imediatamente.
Elaboro um currículo personalizado, destacando projetos e resultados alcançados, dos quais o profissional liderou e/ou participou ativamente.
Este trabalho é destinado à profissionais de todos os níveis de posição, áreas e segmentos de atuação, com custo acessível e construção de forte relacionamento com o profissional.
Todo o processo é tratado por fone e e-mail, trazendo agilidade e praticidade. Não há encontros presenciais.
Já são mais de 80 profissionais atendidos, dentre eles:
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POSIÇÃO |
ÁREAS DE ATUAÇÃO |
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DIRETORIA |
Comercial, Controladoria, Supply Chain |
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GERÊNCIA |
Marketing, CRM, RH, SAP, TI (América Latina), Eventos, Suprimentos, Finanças, Projetos, Tributário, Controller, Produto, PCP |
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COORDENAÇÃO |
SAP, Marketing, Eventos, Facilities, Planejamento Orçamentário, Vendas, Assistência Técnica, Licitações |
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TÉCNICA |
SAP, PCP, Industrial, Engenharia, Química |
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ANALISTA / ASSISTENTE |
Secretária Bilíngue, TI, Produtor de Cinema, Psicóloga, Administrativa, Contábil |
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TRAINEE |
Comunicação Social |
Proposta 1:
1) Elaboração de currículo personalizado, destacando projetos e resultados alcançados, dos quais o profissional liderou e/ou participou ativamente.
2) Indicação de lista de consultorias de RH para o profissional providenciar seu cadastramento / encaminhamento de currículo, se assim o desejar ou em momento oportuno
3) Envio espontâneo de vagas ao profissional (que eu tomar conhecimento e que forem compatíveis com o perfil)
4) Dicas, recomendações e ajustes de desempenho em entrevistas e processos seletivos
Proposta 2:
1) Elaboração de currículo personalizado, destacando projetos e resultados alcançados, dos quais o profissional liderou e/ou participou ativamente.
2) Divulgação do currículo por parte da consultora contratada: cadastramento / encaminhamento do currículo à consultorias de RH
3) Envio espontâneo de vagas ao profissional (que eu tomar conhecimento e que forem compatíveis com o perfil)
4) Dicas, recomendações e ajustes de desempenho em entrevistas e processos seletivos
As propostas não são trabalhos de recolocação. Não conduzo processos de recolocação.
Maiores informações: (11) 5642-1941 ou angelica@angelicatosta.com.br